岗位职责：
1.负责统筹某个基地人资所有工作；
2.执行总部人力资源管理政策，组织开展基地招聘、入职培训、员工考勤、薪酬福利、绩效、员工关系等工作；
3.与基地各部门密切合作，提供人力资源支持和咨询。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
2. 至少2年人力资源管理经验，有人事主管或类似职位经验者或人事全面工作经验者优先。
3. 熟悉劳动法律法规，具备良好的人力资源管理知识和技能。
4. 具备良好的沟通、协调和团队管理能力。
5. 具备较强的问题解决和决策能力，能够独立处理常见的人力资源问题。
6. 具备良好的人际关系和人员管理能力，能够有效处理员工关系问题。
7. 具备较强的组织和计划能力，能够有效管理人力资源项目和活动。