1、负责行政人事部的全面管理工作，拟定工作计划，负责执行及实施；
2、贯彻落实各项规章制度的执行及完善办公管理体系和业务流程；
3、协助领导构建和完善符合公司实际情況的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督执行；
4、负责行政人事部的日常管理工作，为公司招聘优秀人才，挖掘员工潜能，提升5、员工能力，负责员工绩效考核等相关工作；
6、负责各部门的协调与关系维护；
7、负责劳动风险把控及防范劳动纠纷处理及善后等；
8、完成上级领导交待的其它工作。