工作内容：
1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；
2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的顺利进行；
3、与各部门合作，解决人力资源相关问题，提供专业支持和建议。
岗位要求：
1、具备人力资源管理相关知识，能够独立处理人事相关工作；
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调；
3、注重细节，有较强的组织和解决问题的能力。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，3年以上相关工作经验；
2、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块和工作；
3、熟悉国家及当地相关法律法规、政策，熟悉行业薪酬福利状况；
4、有较强的亲和力、沟通协调能力和应变能力，熟练掌握人力资源专业技能。
上班时间：8:30-12:00,14:00-18:00，法定节假日按照国家执行
福利待遇：五险一金、过节费、员工活动、年终奖、茶歇