岗位描述：
1、协助参与日常招聘管理工作，如发布岗位（渠道管理）、简历筛选、简历搜寻、背景调查等Sourcing和searching的工作；
2、整理招聘相关表格，如岗位JD、面试评价表、沟通记录表等，安排候选人面试；
3、协助参与各项人力资源管理模块项目；
4、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、有人力资源相关实习经验优先考虑，熟练使用各种office工具与办公软件；
3、认真踏实，具备良好的沟通表达能力，吃苦耐劳、积极主动；
4、可尽快入职，每周至少四天，持续四个月及以上。