职责:
1.根据公司人资规划，协助部门经理建立并完善员工
招聘制度及政策，根据需求进行及时调整、修改;
2.根据公司人资规划和各部门的人力资源需求计划
协助部门经理制订员工招聘计划;
3.定期进行人资内外部状况分析及员工需求调查，并
进行员工需求分析;
4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力
资源招聘渠道，发布招聘信息;
5.协助部门经理，组织开展招聘工作;
要求:
1、大专及以上学历
2、可接受不定期出差
3、3年以上招聘经验
4、有责任心、抗压能力强、沟通能力强