岗位要求：
1.持续深入研究新能源汽车行业动态、市场趋势、企业布局以及人才需求特点，为业务开展提供专业指导。。
2.与新能源汽车领域的各类企业建立和维护良好合作关系，挖掘潜在客户需求，拓展业务渠道。
3.与客户沟通，精准理解客户招聘职位的要求、职责、任职资格等，制定有效的寻访策略。
4.运用各种渠道和资源，包括线上平台、行业人脉、社交网络等，搜寻符合要求的新能源汽车专业人才。
5.对寻访到的候选人进行全面评估，包括专业技能、工作经验、职业素养等，确保推荐高质量人才。
6.协助客户与候选人进行薪酬谈判，在满足双方利益的基础上达成共识，协助人选背景调查，保其信息的真实性和可靠性。
7.对重点项目进行统筹规划和管理，协调各方资源，确保项目顺利交付。
8.定期与客户沟通，了解招聘进展和满意度，及时解决问题，维护长期合作关系。
9.结合行业情况，制定新能源方向的业务拓展策略和执行方案。
岗位要求
1.任职要求：本科及以上学历（是重点！），专业不限。
2.5年以上相关行业猎头经验；BD能力强，个人业绩年均六十万以上。
3.有相关领域团队搭建和组织管理经验。
4.具有很好的团队管理和团队资源转化能力，行业人脉资源丰富。
5.执行力、抗压力强，具有一定自驱力，结果导向。
公司优势：
年轻团队,和谐愉快的工作氛围，公平公正的晋升机制。
多家头部KA客户，职位HC充足。
丰厚的经济回报，远高于同行的提成比例，高额业绩奖励。
薪资构成：底薪+绩效奖金+高额提成+餐补+交通补助。
朝九晚六，周末双休，五险一金，国家法定假期。
入职缴纳五险一金+员工商业险，带薪年假，优秀员工旅游,不定期团建。