1.根据客户的要求进行人才寻访，并进行电话面试，对于通过的目标候选人，撰写人才推荐；

2.协助客户安排候选人的笔面试并及时跟进结果；

3.负责保证期内候选人的维护；
4.与客户保持良好的沟通，挖掘客户潜在需求；
5.积极搜选、联系目标行业人脉广泛的人员，建立长期业务合作关系；
6.筛选电话沟通或面试过的有储备价值的人才信息，按要求录入高级人才库；
7.规范职业行为，提高专业素养，树立“顾问式服务”的良好形象。
任职要求：
1.统招本科以上学历；
2.1年以上招聘经验，拥有乙方或者猎头招聘经验优先；
3.熟练使用计算机相关软件