1．工作职责
对内
·负责建设和管理劳务派遣/外包工作团队；
·负责制定内部团队人员的工作内容及岗位职责，同时跟进工作落实成效；
·做好内部团队人员日常管理。
对外
·挖掘劳务派遣/外包潜在客户信息，开发优质项目；
·全面解决客户在使用我公司劳务派遣/外包服务过程中遇到的问题，并供应解决方案；
·监督劳务派遣/外包服务开展过程，确保服务质量；
·监督和管理项目运作状况，负责监督成本、进度以及规避风险；
·保持与客户之间的良好合作关系。
2．任职资格
·具备较为专业的人力资源及劳务派遣相关知识；
·熟知劳务派遣及人力资源外包业务流程；
·具备优秀的沟通和谈判能力；
·具备良好的决策推断力和方案组织力。