岗位职责:
1. 负责市场部内部人力资源规划与管理，包括但不限于招聘、培训、绩效考核与员工关系管理。
2. 与市场部团队紧密合作，为市场部业务发展提供人力资源支持。
3. 参与制定和优化市场部人力资源政策，确保人力资源管理与市场部战略目标一致。
4. 负责市场部员工的职业发展和团队建设，提升团队整体工作效率和质量。
5. 处理员工关系问题，包括员工投诉和纠纷解决。
任职要求：
1. 本科及以上学历，有3年以上人力工作经验；
2. 有市场部、营销部等部门HRBP经验优先；具备优秀的沟通与协调能力；
3. 具备良好的团队合作精神，能够激励团队成员发挥潜能。
4. 能够独立处理和解决问题，具备良好的判断力和决策能力。
【其他信息】
工作时间：朝九晚六，双休