岗位职责：
1.负责项目基层员工入离调转手续办理，每周完成花名册更新及员工档案整理并提报区域人力行政管理部
2.负责项目基层员工的招聘，跟踪项目培训落地执行情况，整理制定每月培训报表
4.负责项目月度绩效及季度绩效考核，并完成相关材料整理提报，项目专业序列以上人员季度绩效的收集，基层员工的面谈、沟通及跟踪反馈
5.协助区域人力行政管理部完成月度考勤、加班费、五险一金增减情况、餐费、奖惩费用等相关数据制作
6.完成上级领导交办的其他工作及集团、区域对接工作
任职资格：
1.至少1年人力资源从业经验，服务业或生产型企业经验优先
2.了解劳动法、民法典，熟知物业项目运行的基本知识
3.良好的形象，亲和力，沟通协调能力，细致耐心