职位描述:
1、负责公司的招聘工作；
2、负责新员工培训；
3、部门安排的其他临时性工作。

任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业优先；
2、 1-2年工作经历，有相关的工作经验优先；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。