1、按规定及时、认真、准确地记录考勤情况；
2、如实反映本单位考勤中存在的问题；
3、妥善保管各种休假凭证；
4、及时汇总考勤结果，并做出报告。
5、考勤是公司管理工作的基础，是计发工资奖金、劳保福利等待遇的主要依据。公司的考勤管理由人事部负责，各部的考勤管理应指派专人负责，并报人事部备案。
6、完成领导交待的工作。