岗位职责
1、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
2、管理、开发招聘渠道；
3、维护人才储备库、员工关系；
4、负责社保公积金相关事项办理；
5、员工档案管理、花名册维护、工牌制作、员工入离职办理；
6、领导安排的其他事项。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关人事工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；