1.负责人力资源招聘、人员配置、培训及绩效考核与薪酬管理各个模块的执行；
2.协助推行人力资源各个模块项目推广发展工作；
3.劳资关系管理与维护，劳动合同的签订与社保、奖惩、退休、户口迁移等事项的办理；
4. 人事资料的调查、统计、分析、整理及保管（人事档案的建立）；
5．对内、相关部门和上级部门的协调沟通工作及有关人力资源方面的日常事务的处理与跟踪；
福利待遇
1.首年收入：6-12万元。
2.福利：六险一金、节日礼金、员工旅游、定期免费体检。
3.生活设施：单人宿舍、餐厅、体育健身设施、员工福利房。
4.假期：双休、路程假、带薪年假、国家法定节假日。
5.奖励机制：设立科技进步奖、总裁创新奖、优秀员工奖等众多奖项，为优秀人才提供施展才华的舞台。
工作地点：江苏 连云港市灌南县