岗位职责：

1、负责招聘需求的统计，并制定相应的招聘计划；

2、通过多种渠道发布招聘信息，筛选人员简历，电话邀约面试；

3、面试人员接待，基础岗位的人员面试以及面试结果评估；

4、月度招聘数据分析。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源、企业管理专业毕业优先，年龄22- 30岁 ；

2、具有出色的人际沟通能力和专业素养，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划；

工作时间：

8:20-12:00 14:00-18:00

薪资待遇：5000-8000元/月。

法定福利：五险一金、带薪年假、婚假、产假及国家法定节假日等。

公司福利：餐补、生日假、年度旅游、定期团建、定期培训、内部晋升、节日福利、内购优惠、灵活调休等。