职位职责:
1、培训期员工质量监测,组织小测,考试,辅导 ,记录考勤等;
2、已上线员工录音监听、质量提升、质检培训、客诉处理等;
任职要求:
1、有呼叫中心管理经验优先,专科以上学历,28-38岁;
2、普通话标准,口齿清晰,沟通表达能力强,接受且热爱客服工作性质,有管理及服务意识;
3、学习能力强,能针对性制定工作方案;
薪资待遇:
底薪4000+绩效1500-3500,综合薪资:5500~7500
上班时间:9:00-18:00
周末双休、法定节假日正常休息
入职当月缴纳五险一金;
节日福利、带薪年假
餐补、晋升、优秀办公环境等
本司所有岗位招聘不收取任何费用及押金,也从未授权其他机构及个人收取任何费用,请应聘者注意辨别真伪。
岗位要求“征信状况良好无逾期,无经商办企业”。