岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6、主抓公司储备人才、职能部门、各城市分公司梯队的招聘，协助部门总监做好人才梯队的搭建及培养工作。
任职资格：
1、年龄35岁以下，大专及以上学历
2、从事招聘模块工作经验（有过招聘中高层管理岗位经验）2年以上；
3、熟知人力资源管理招聘模块知识和法律法规知识；
4、执行力强，具有一定的抗压能力。
工作时间“8:30--17:30，双休
福利待遇：
五险一金、双休、绩效奖金、年终奖金、节假日生日礼品、工作餐、员工体检