岗位职责；
1、根据公司战略发展需要，参与制定招聘计划，完成招聘任务 并就招聘相关的各种数据及报表的分析、统计;
2、负责招聘渠道维护与管理，确保招聘信息的准确性和有效性；
3、负责应聘人员的简历甄别、筛选、邀约、初试、复试等相关工作，完善招聘流程和招聘体系，保证流程和体系的运行效率和质量;
4、建立企业人才储备库，做好简历管理与信息拓展招聘渠道管理，满足公司人才需求；
5、完善各种标准化工具，在人进-人在人走过程中用特定的SOP定义每个人的标准和贡献;
6、协助上级进行其他项目性招聘工作

任职要求：
1、1年以上招聘相关经验，对招聘工作有浓厚兴趣并能持续深耕；
2、乐于沟通，有较好的人际交往能力，且有一定的系统性思维；
3、良好的团队合作精神、抗压能力，强目标导向和高效执行力。

工作时间：
1.11点-20点，周日单休