岗位职责：
1.制定医院中长期战略目标与发展规划，明确医院业务未来发展重点区域、核心产品及核心能力等；
2.分管医疗经营管理工作，制定年度业绩目标及经营发展计划，实现公司经营管理目标；
3.负责专家团队的搭建，引进行业优秀人才，持续提升公司的组织能力；
4.负责医疗资源的合作与管理，重大项目谈判、专业评审等；
5.负责统筹各医院的运营标准化体系建设；
6.负责建立与维护政府及医疗行业类资源关系，加强行业的国内外交流学习；
7.督促检查各临床医技科室医疗制度、医护常规和操作规程的执行情况；
8.深入科室，对抢救危重患者的临床工作进行技术指导。与各科室共同研究防范医疗护理差错事故；
9.完成集团安排的其他工作。
职位要求：
1.学历及专业：大学本科及以上学历，临床医学等相关专业；
2.专业经验及能力要求：8年以上综合医院相关工作经验，3年以上业务院长经历或三级医院助理院长、科室主任及以上职位工作经历、大型医疗机构同等职位工作经验；
3.对健康/医疗等类业务的商业模式有独到见解，熟悉行业的发展动态、有丰富的行业资源和突出的专业基础，了解相关医疗产品的市场特点，熟知医疗行业相关政策和国家相关行业的法律法规要求者优先；
4.具有高水准的临床治疗能力和经验，有丰富的医学知识，了解和掌握当代医学科技和医院管理的最新动态，并能够创造性地应用于医院管理实践；
5.管理经验及能力要求：具备5年以上团队管理经验，具备现代企业的经营管理意识及全盘统筹能力，具备优秀的领导能力、团队管理能力及资源整合能力；
6.有强烈的使命感和责任感，热爱医疗事业。