1、全面领导养老院的各项工作。
2、制定中心发展规划、制定规章制度、管理手册。 　
3、督促检查中心各项规章制度和岗位职责执行情况，督促工作人员遵守劳动纪律，加强责任心和安全防范意识， 　　
4、定期参加护理工作，检查护理服务质量，了解老人需求，及时向老人家属反馈老人信息，听取意见，切实采取有效措施，保证不断提高服务质量。
5、向老人及家属详细介绍本中心的各项制度、服务，与老人家属签订协议，执行告知义务。 　
6、协调各方矛盾和关系，及时解决重大问题，并做好工作日志。 　　　
7、定期组织员工的政治学习、思想教育和业务培训。 　　
8、贯彻劳动制度，关心员工福利;贯彻人事等制度，选拔人才。 　　
9、财务管理，做好中心收支统计、分析工作，为老人服务创造社会效益的同时，创造合理的经济效益。 　　 　　
10、定期向上级主管部门汇报、总结工作
任职要求：1、专业不限，有五年以上养老院管理工作经验。党员优先考虑。
工作时间：8:30-17:00
福利待遇：五险一金、带薪年假、生日福利、节日福利、年终奖、提供食宿等。