岗位职责：
1. 负责员工入职、转正、调动、离职等相关手续办理，了解各部门新动态，倾听员工诉求；
2. 协助员工社保、公积金、商业保险等业务的处理；
3. 协助招聘工作的开展，人员的邀约，初试的安排；
4. 协助公司内部活动的开展执行；
5. 协助行政工作相关事宜
6. 领导安排的其他工作。
岗位要求：
1. 人力资源或相关专业本科及以上学历，优秀应届生/实习生可考虑；
2. 有一定的招聘工作经验，沟通表达能力佳；
3. 对制造业行业有一定的了解，具备一定的抗压能力。

福利：交五险，有工作餐，节日福利等。