职位描述：

1、负责员工劳动合同的签订、变更、中止、续签等手续。整理和保管达到办理及时，手续齐全、完整；

2、员工离职手续办理，离职原因分析；

3、人事数据统计、报表完成，保证准确无误；

4、人事系统员工基本资料维护；

5、依法办理员工招、退工备案手续；生育报销资料审核、办理；

6、管理员工信息资料及各类人事资料，保证员工内部档案资料完整规范；