上市公司、六险一金、食宿免费、年终奖金
岗位职责：
1、制定所属分公司人力资源规划，优化所在地人力资源管理制度，完成年度人力资源预算及工作计划
2、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书
3、和团队一起完成厂区筹建及运转各部门用人需求的人员招聘工作
4、负责绩效管理体系，制定考核方案及激励机制
5、日常行政事务管理，主要包括工商年检申报、消防各项制度设计及对外工作沟通管理、居住登记及居住证办理
8、知识产权监督管理，主要包括各项政府资助项目政策了解、项目申报、发明专利及软件著作权申报、各政府资助网站数据申报及管理。
9、负责公司人才蓄水池计划的编制及落地实施。
10、负责公司各项重大活动、团建活动及年会的组织及策划。
任职要求：
1、人力行政工作经验5年及以上，熟悉掌握人力资源至少招聘和员工关系或绩效两个及以上模块并有实际实操经验
2、本科学历
3、过往任职企业规模较大，150人及以上
4、生产制造业行业经验优先