1.通过各种招聘渠道对候选人简历进行收集、分类、整理并初步筛选；
3.电话沟通潜在候选人,全方位了解候选人的基本信息，判断候选人与职位的匹配度；
4. 推荐合适的候选人并做好项目对接；
5.负责面试安排、结果反馈等后续跟踪服务,做好候选人与企业协调沟通工作，推进项目进展；
6. 建立及维护相关人才库和网络，日常招聘数据分析汇总，与客户和候选人保持良好的沟通。
要求：
1.统招大专及以上学历，乐于在人力资源行业发展，专业不限；
2.有一定的招聘、咨询或销售经验者优先；
3.善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节；
4.主动性强，学习能力佳，具有强烈的进取心；
5.良好的团队协作意识，有责任感，抗压性强；
6.优秀的应届毕业生，热爱人力资源行业，同样予以考虑。