岗位职责：
1、按照人员需求计划发布招聘信息，收集简历；
2、按照规定流程进行面试，严格考察筛选候选人资格，按时招聘到合适的人选；
3、与用人部门进行沟通，及时跟进招聘流程；
4、对招聘过程中进行数据汇总，定期制作分析报告；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业或取得相关资格证书优先；
2、1-3年大中型企业日常招聘实操经验，熟悉各类招聘渠道；
3、性格温和有耐心，抗压性强，具有良好的语言文字表达能力；
4、熟练使用办公技巧，了解教育行业者优先