任职条件：
1、人力资源管理类专业专科以上学历 ，优秀应届生亦可考虑。
2、具备较强的学习能力，熟练使用Word、Excel等办公软件。
3、良好的沟通及应变处理能力，条理性比较强。
4、适应挑战性的工作，抗压能力强。
岗位职责：
1、负责人资招聘、岗前培训、薪酬制定及员工关系处理。
福利待遇：
1、实行一对一导师帮带完善的培训体系。
2、公司设有员工食堂，每年一次员工体检，节假日福利完善，国内旅游每年组织，完善的晋升机制。
3、专人专岗：专人专供办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切只为优秀的你而准备。
4、休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等等。全部休 休 休！
5、办公环境：舒适开放式的办公环境、扁平化管理
6、薪酬福利：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长。
7、五险：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工商保险、失业保险、生育保险。
8、节假礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福。
职位福利：五险、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、节日福利