【岗位职责】

1、负责赴日的 IT 技术人员招聘工作，包括渠道开拓、简历筛选、面试安排、薪资谈判、录用手续及员工赴日后的跟踪等；

2、依据公司的战略规划及业务需求制定并执行招聘计划；

3、就招聘计划实施过程中的问题与中日各方顺畅沟通并解决；

4、建立企业人才储备库，拓展和维护招聘渠道；

5、并完成上级交付的其他任务；

【任职要求】

1、专科以上学历；

2、拥有 3 年以上招聘实操经验；

3、能承受较大工作压力，具备良好团队协作和沟通能力；

4、拥有软件研发人脉基础或赴日IT人材招聘经验的优先考虑；

5、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

6、熟练使用相关办公软件。

福利待遇：

1、8小时工作制（9:00 - 18:00），周末双休；

2、缴纳五险一金；

3、丰厚的年终奖，成果主义薪酬调整机制，阿米巴制度；

4、除国家规定的法定节假日外，7~14天带薪年假，享受婚假、病假、产假等带薪休假。

5、工作环境、氛围好；

公司是老牌对日软件外包公司，有20年历史，是大手直接签约的核心合作伙伴。

欢迎在 HR 行业有头脑、有理想、有抱负的优秀伙伴踊跃应聘。

公司以最大的诚意迎接各位优秀人才！