岗位职责：
1.公司全年培训计划制订并实施公司各类培训制度、培训计划，完成培训目标；
2.独立完成相应类型课件开发，培训课件的整理归档；
3.负责监督部门下属组织、实施各类培训课程；
4.培训访谈与反馈做培训改善方案与计划，并对培训效果的收集和整理归档；
5.负责组建公司内部讲师队伍，并管理讲师队伍的成长计划；
6.大型会议及活动主持工作；
7.负责公司合规展业的组织工作，内部员工培训成长计划的组织工作；
8.负责培训班的组织和落地安排工作。
岗位要求：
1.性别不限,本科及以上学历，相关专业毕业者优先考虑；
2.有2年以上培训讲师的工作经验；
3.优秀的文字、口头表达能力、规划能力、思维敏捷；
4.具备较强组织、协调、沟通能力，熟练使用办公软件；
公司福利：
1、7H工作制：每周5天工作制（双休），法定节假日；
2、带薪假期：年假、婚假、产假、病假、哺乳假等；
3、保险保障：提供养老、生育、工伤、失业、医疗互助等保险；
4、其他福利：年终福利、节假日福利、方案旅游福利、生日福利等。
职位福利：五险一金、餐补、绩效奖金、定期团建、带薪年假