1、能独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试邀约、背景调查等各环节具体实施工作；

2、开展培训、绩效考核、劳动关系管理等人事工作；

3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

4、行政相关工作及领导交办的其他工作。

二、任职要求：

1、大专及以上学历；

2、企业管理、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑；

3、具有2年以上人事工作经验，工程行业优先考虑；

4、熟悉国家、地方与劳动关系相关的政策、法规；

5、吃苦耐劳、工作细致认真，具有良好的语言表达能力、沟通协调能力、执行力。