岗位职责：
1.公司内部各项规章制度的整理、执行、监督；
2.负责人员招聘、入职、离职，劳动合同签订，薪酬福利核算，考核汇总，培训结果评估；
3.负责企业文化建设，员工关系处理；
4.负责公司人才队伍建设，满足公司发展对人才的需求，负责建立与完善公司内部良好的劳资关系；
5.负责公司各项行政工作，上传下达，内外部协调，固定资产盘点，办公用品采买等；

任职要求：
1.大专及以上学历，2-3年工作经验，熟悉人力资源2-3个模块；
2.有强烈的责任心和执行力，能快速融入新团队；
3.熟悉各种办公软件，能高效完成工作；
4.有通过行业招聘经验者可优先考虑。