一、岗位要求

1、负责专项咨询方案的策划、设计与执行；

2、负责项目的进度、质量、成本和风险控制；

3、主动协调、维护客户；

4、执行资料研读、配合客户访谈等必要的咨询工作程序；

5、全面调查了解客户需求与管理问题；

6、设计和组织相关数据资料的搜集整理和分析;

7、编写咨询报告或建议报告或解决方案等;

8、根据确定好的报告或解决方案，培训与辅导客户实施;

9、按上级要求开展其他相关工作。

二、任职要求

1.人力资源相关专业，985/211人力资源专业硕士毕业（本科企业专业也需要人力资源专业）；

2.熟悉组织变革、培训培养、绩效管理模块的项目经验，有相关工作经验者优先考虑；

3.熟练使用办公软件，能保证快速交付方案、流程图、调研数据分析等成果；

4.具有全局观念，良好的协调沟通能力，具有独立工作和决策的能力；

5.精通人力资源管理咨询全流程，掌握相关咨询知识和工具应用；

6.具有较强的学习能力，沟通能力及团队合作精神。

三、福利待遇

1、额外有项目奖金

2、五险一金、周末双休、节日福利、弹性工作、工作餐