岗位职责：

（1）负责中央厨房业务相关劳务人员的招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘广告、筛选简历、安排面试、协助选拔合适的候选人。

（2）负责与外部劳务公司进行沟通与协调，维护良好的合作关系。

（3）负责制定和管理与劳务公司签订的合同，包括合同条款的协商、合同签署及合同执行过程中的跟踪和监督。

（4）处理劳务人员在工作中遇到的问题和投诉，及时解决冲突，保证团队的正常运作。

（5）定期汇报劳务人员的工作情况，分析劳务成本及招聘效果，提出改进建议。

（6）完成领导交办的其他工作。

任职要求：

（1）年龄45岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。

（2）3年以上劳务管理相关工作经验，有中央厨房行业经验者优先。熟悉相关法律法规，具备一定的劳务合同管理经验。

（3）良好的沟通能力、协调能力和组织能力。