3. 根据客户需求，进行人力资源相关政策解答，特殊事项申报；
4. 负责全国供应商管理，进行系统对接，各地人力资源政策采集与汇总；
5. 完成领导交办的其他工作任务。

岗位要求：

1. 具有人力资源管理、工商管理或相关专业本科以上学历，有从事人力资源相关工作经验者优先。
2.具备较强的文字表达能力和数据处理能力， 熟练操作MS Office办公软件。

3.学习能力强，能够迅速学习系统操作，掌握相关流程。

4.性格开朗，具备优秀的沟通协调能力，有良好的团队合作意识，与客户及供应商建立良好的合作关系。