职位要求:
-大专及以上学历，人力资源管理专业等相关专业;5年以上食品制造业人力资源管理工作经验，有较好的薪酬、绩效、员工关系等方面的实际操作经验;熟悉国家法律法规和人力资源政策，了解人力资源管理的理论知识;
-具有较强的沟通能力和团队协作精神，具备一定的组织协调能力;
具备良好的职业道德，对人力资源管理有浓厚的兴趣有自我驱动力，适应能力强。