一、工作职责 ：
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），完善人力资源管理制度；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
5、负责公司的整体企业文化建设，推进公司网站建设及企业文化建设；

二、任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业、服装零售相关工作经验；
2、有较强的人际交往、沟通及协调能力，优秀的团队管理能力（带领过5人以上团队）；

三、薪酬福利：

1.底薪+绩效=5k---8K

2.社会保险（养老、医疗、生育、失业、工伤）、商业保险、住房公积金

3.工龄工资（逐年增长）、生日礼品、员工体检、餐补福利

4.带薪假(年假，婚假，产假，陪产假等）

四、上班时间：

早9:30--18:00 双休 法定节假日正常休息

五、工作地点：

郑州市金水区花园路正弘中心

职位福利：五险一金、加班补助、全勤奖、带薪年假