一、岗位职责：
1.根据公司战略目标及各部门的需求，汇总岗位需求数量和任职要求，制定相应的招聘计划；
2.负责招聘渠道的维护和管理，起草、发布和推广招聘需求信息；
3.负责处理简历筛选、面试邀约、初面、录用和入职跟进、建立人才库等一系列招聘事宜；
4.做好招聘数据分析总结工作，完善招聘情况，满足用人部门的需求。
二、任职要求：
1.大专及以上学历；
2.有1-3年招聘经验，人力资源管理专业优先考虑；
3.务实上进，善于沟通和总结，有较强的责任意识和团队协作精神。
三、福利待遇：
如果您对电商行业和潮流充满兴趣, 渴望通过艰苦奋斗改变自己的生活和命运，欢迎加入我们，我们将为您提供：
1、让你快速熟悉跨境电商行业体系流程，了解各类外贸平台操作规则；
2、公司有完善的培训体系，试用期实行1对1基础课程培训，转正后分阶段式针对性培训，晋升后针对综合管理能力进行培训，让您快速从电商小白晋升行业优秀人才；
3、晋升方向：公司推行内部晋升制，提供管理通道和精英通道的双向发展机会，试用期—初级—中级—高级—组长—主管—经理，每月一次晋升考核机会；
4、转正后综合薪资可过万，每月有加薪机会，优秀者甚有各类奖金激励；
5、社会保险：员工入职即购买五险一金
6、每天下午13：30播放音乐唤醒身体活力，下午16：00可自行在论坛点歌，缓解压力，调节气氛
7、节日慰问：端午节、中秋节、圣诞节等重大节日为员工派发节日礼品；
8、员工活动：我们一年12个月不停歇的活动如大型年会，年度旅游，每月月度主题活动，各类社团活动等；
9、人性化福利机制：入职满一年享受年假及体检福利；
10、提供住宿房源：公司临近地铁口，拥有公司附近居民区800-1300元不等房源信息，帮你解决租房之忧。
11、上班时间：实行5.5天制，每月一次双休机会；