1、参与制定公司发展战略规划及年度商品战略规划，参与制定部门年度、月度营销策略、费用预算、部门操作流程，分解业务目标计划，审批通过后推动执行，并对结果负责
2、根据公司发展战略目标，负责监督代理门店各项管理工作，参与制定本部门年度管理和业务目标计划并到月，推进代理门店落实执行，确保销售额、费用预算等指标的完成。
3、根据公司发展战略，负责部门团队建设、绩效考核、技能培训，优化人才结构，协助部门人才储备、培盘活、及人才梯队建设，提升员工综合素质与能力。
4、参与公司年度、季度、月度等业务讨论会，并负责将公司和部门决策下达宣导、落实执行。
5、负责指导、协调和监督代理门店日常经营、业务计划、工作流程
6、负责代理门店支援工作，制定支援计划，安排支援人员，定制业务培训等具体项目，并评估支援结果
7、新/老店装修、扩张、布局调整等各项工作的开展和监督。
8、组织策划代理门店营销活动，制定活动方案，跟进活动执行，评估活动效果。
9、开展代理门店陈列巡查、指导及技能培训工作，打造陈列小帮手团队，提高代理门店陈列水准。
10、完成上级交办的其他工作。

任职要求：
1、8年以上服装运营管理相关工作经验；3年以上同等岗位工作经验
2、精通直营零售店铺运作体系，能准确的把握市场定位
3、具有较强的目标管理意识及抗压能力，能适应出差