1、目标管理：组织制定公司战略发展规划和年度经营大纲，并对目标进行阶段性分解，检查落实各部门目标执行及完成情况。

2、计划管理：建立健全计划运营体系，组织公司年、季、月、周经营调度会，对计划执行异常情况协调处理，持续优化组织绩效。

3、制度建设：建立健全制度流程体系，组织订立、修订和归档企业制度，定期检查、评估，提高企业管理效率和绩效。

4、合规管理：建立健全合规管理体系，做好公司合同风险控制、合同评审、合同管理等工作。

5、集团及公司领导安排的其他工作。

任职资格：

1、本科以上学历，企业管理、财务管理、工程管理等相关专业优先。

2、三年以上企业战略管理、组织绩效、运营管理、计划管理等相关工作经验。

3、具有较强的执行力、沟通能力、抗压能力和工作责任心。

4、具有较强的文字功底，有国企相关工作经验者优先。