1、负责协助线索运营团队培训体系构建;
2、根据业务发展需要及线索运营团队需求，对课程进行不断迭代更新;
针对通用类课程，开发培训课程，并进行培训授课:3、
4、针对专业类课程，拉通业务部门资源对线索运营进行课程开发和授课
5、熟悉并掌握全业务课程体系内容，依据新员工入职和老员工能力提升需求，开展新人培训和复训;
6、负责学员培训档案管理等。
任职资格
经验:从事T C业务的一线电销员工培训工作2年及以上，具备独立教材开发和授课能力，必须有汽车行业或电销培训相关经验