岗位职责：
1、根据公司制定的战略目标，跟进执行情况组织召开公司经营回顾会议，披露公司经营数据达成情况，跟进公司年度目标及关键任务达成情况，推动不达标项目的改善；
2、负责公司治理和内部管理流程的完善，梳理核心目标达成相关流程；
3、负责组织完善考核制度和激励机制，并组织实施；
4、负责为公司领导重大决策事项提供数据支持和专项分析报告，定期为公司提出当前企业经营状况分析报告。
任职要求：
1、28-36岁，本科以上学历，5年以上运营管理及流程梳理管理经验；
2、具有新能源企业运营和流程管理体系建立及变革推动经验优先；
3、善于引进与推动运营和流程管理各种工具的应用；
4、较强的沟通协调能力、组织控制能力和良好的创新意识。