岗位职责

1.组织编制集团发展战略规划工作方案及相关管理制度；

2.编制、修订集团发展战略及中长期发展规划，审核下属企业发展战略规划；对集团战略的实施情况进行分析、评估；

3.围绕集团发展的战略性、全局性、前瞻性重要课题，组织综合和专题研究，为企业科学决策供应依据和解决方案；

4.建立、健全集团管控体系，编制、修订集团管控制度及权责清单；

5.编制集团年度经营规划，监控、分析、评估下属重点二级企业经营活动。

岗位任职资格

1.学历：本科及以上学历；

2.专业：企业管理、经济学、管理学、财务、金融等相关专业；

3.工作经验:5年以上工作经验，有主导企业战略规划编制工作经验者优先；

4.知识要求：具有战略管理知识、经济学知识、法律知识、国家相关经济政策知识，熟悉公司相关管理制度、流程；

5.素质要求：文字表达能力强，具有战略规划报告撰写实际经验；扎实的专业理论功底，对企业战略管理有深刻的理解；具有较强的沟通能力、学习能力、组织协调能力；具有责任感、有能力、有担当、有敬业精神、有团队意识，为人诚实正直，做事踏实肯干。