执行人力资源及行政日常性事务工作，辅助人力资源经理完成人力资源目标规划。

工作内容：

协助部门经理（主任）进行综合档案、办公财产、后勤保障、办公自动化、自媒体平台建设、人力资源管理等方面的日常事务工作。

二、任职条件：

1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业专科以上学历。
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训。
3、一年以上人力资源管理工作经验。
4、熟悉国家相关法律法规。

5、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；

6、熟练使用相关办公软件。