工作内容概述：

配合部门经理做人力行政部各项业务工作；组织面试、办理人员入、离职，做好背景调查；做好月度薪酬考勤及各类人事月报表的统计汇总；组织人员学习公司各类规章制度，定期对新员工进行基础培训。做好劳动合同新签、续签及人员档案的归档及保管工作；协助部门负责人组织开展员工活动；行政方面做好会议通知及准备，帮助办理各项证照手续及对外关系维护。

工作要求：

1. 基本要求：30岁以下，男女不限，身体健康；

2. 教育背景：人力资源相关专业，本科以上学历 ；

3. 工作经验：人力资源专业优先，工商管理、公文写作等相关专业；

4. 工作技能：能熟练使用办公软件，有一定公文写作能力；

5. 个人素质：沟通能力与语言表达能力强，具有较强的执行力、可塑性、沟通能力及团队合作精神。