技能要求：

总部岗位，员工招聘，培训，员工关系

岗位职责：

1、负责公司年度、月度人员编制核定及汇总；

2、负责公司职能部门及各项目/案场关键岗位人员招聘；

3、负责员工跟踪、关怀及回访，把控人员异动及流失；

4、负责人员及招聘数据分析及制作；

5、负责公司培训平台管理、专项、常规培训组织；

6、完成人事主管交办的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，2年左右人力资源工作经验，1年以上物业行业经验，需要有物业公司相关岗位工作经验，知名物业公司经验者优先；

2、擅长人事管理中招聘、培训、员工关系模块；

3、具有良好的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

4、熟练使用计算机办公软件及网站应用；

5、可以接受毕业两年内优秀的毕业生。

职位福利：带薪年假、节日福利、五险、定期团建、餐补、周末双休、包住

职位亮点：轻松的工作氛围，明确的晋升通道，定期调薪