任职要求：
1、一年以上招聘工作经验；
2、优秀的语言表达及沟通能力，良好的协调能力和敏锐的洞察能力以及分析判断力；
3、性格开朗，相貌端正，亲和力佳，能适应较快工作节奏，抗压能力强；
4、工作认真负责，条理性好，逻辑性强，工作态度积极，具有良好的团队合作精神；
5、熟练应用office办公软件（word、excel、ppt）；
6、热爱人力资源行业，热衷于从事人力资源工作。
工作内容：
1、根据用人部门需求更新招聘信息、筛选简历、电话邀约面试、整理档案等；
2、完善企业人力资源制度，制定各岗位的岗位职责；
3、员工考勤管理、档案管理；
4、办理员工的入职与离职手续，管理入职和离职事务；
5、负责企业员工的劳动合同的签订与解除，处理合同纠纷；
6、负责与公司的其他部门进行业务沟通交流；
7、完成领导交给的其他任务。
职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、每年多次调薪、不加班、员工旅游、免息房贷、带薪年假
职位亮点：晋升空间大、带薪年假、水果零食