每周日休息，上班时间：08：00-18:00

岗位职责
1.协助研发及新零售中心的招聘工作；
2.负责员工入离职调转相关工作，优化相关制度或流程；
3.员工档案的管理，员工花名册的维护，考勤及薪资核算的管理；
4.负责新零售板块员工薪酬绩效方案的制定及完善；
5.负责员工社保增减员等相关事宜。
任职要求
1.本科及以上学历，有两年以上招聘、员工关系经验，HRBP经验者优先考虑；

2.有实体制造行业经验或是零售行业经验的；

3.可以独自完成招聘面试全流程，熟知劳动法，处理各种员工关系，制定优化完善个岗位的薪酬绩效方案；
4.对人力工作感兴趣，学习能力强，有较好的沟通应变能力、亲和力。