工作内容
1、负责通过不同渠道收集筛选简历、初步电话沟通预约面试；
2、负责进行面试接待，通过面对应聘者进行初步筛选；
3、对现有渠道维护，开拓新渠道；
4、负责招聘的具体实施和管控，并与用人部门共同完成人员的甄选、面试、录用及试用期跟进工作
5、员工入职转正手续等员工关系管理工作；
6、其他行政类工作
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