岗位要求:
1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;
2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识工作内容:

岗位内容:
1、通过电话招聘、校园招聘、人才市场等途径完成招聘任务。进行招聘渠道的扩展，维护及招聘信息发布和更新
2、员工入职、转正、调岗、离职、培训、考核和各项手续办理和日常管理工作;
3、按照各部门的招聘要求，进行搜集和甄选初试人员约见和选拔工作;
4、负责面试并跟进面试过程，以及结果反馈;
5、协助人事经理开展各种员工活动等;
6、完成领导临时交办的其它任务。