1.制定并完善公司各项管理制度及流程，提高管理效率。

2.负责公司日常行政工作，包括办公用品、设备及卫生安全等办公环境建设。

3.负责人事入离职管理；考勤、工资以及个税等工作。

4.组织开展各种活动和培训，促进员工成长和团队建设。

5.负责各部门的工作协调和关系维护。

任职要求：

1. 本科及以上学历，企业管理、人资管理等相关管理专业、具有三年及以上行政或人资管理的工作经验者优先考虑；

2. 熟练操作电脑及常用办公软件，能快速处理各种数据，具备基本的网络知识；

3. 具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。