岗位职责：
1、根据公司实际工作情况制定符合而企业需求的行政管理制度与体系、落实各项行政管理制度的编制、修订、应用、反馈与修正；
2、做好行政管理的统筹安排、负责公司日常行政的管理和信息化建设；
3、公司人事招聘工作，根据各部门的需求进行人员的招聘、入职、培训、转正等；
4、负责公司考勤、绩效管理、薪酬福利、员工关系等各版块制度的制定与实施。
5、管理公司资质情况，协助项目经理招投标资料等相关准备工作。
任职资格：
1、专科及以上学历，2年以上行政人事管理工作经验；中文系专业优先。
2、具有较强的沟通协调能力，良好的学习和文案能力；
3、具有良好的形象气质与亲和力。
4、有建筑类企业工作经验优先。
职位福利：高温补贴、节日福利、交通补助、全勤奖、餐补、带薪年假、绩效奖金